La importancia de los blogs corporativos

Muchas veces los clientes me consultan sobre la importancia o no de tener un blog y/o basar el propio sitio institucional en un blog o un blog en un sitio institucional.

En poco tiempo, la importancia de los blogs han pegado mucho en las comunicaciones online y es por eso que siempre trato de recomendarlos.

El siguiente es un texto (perdonen la fuenta original porque no recuerdo de donde lo saque!!!) donde detalla en pocas palabras el porque de los blogs institucionales.

Los blogs están en todas partes, y las empresas no podían ser la excepción. A diferencia de lo que ocurre con un sitio tradicional, que a ojos del cliente puede parecer muy formal y estático, el blog puede ser un canal de comunicación mucho más directo, sobre todo si permite la participación de los empleados y comentarios de los visitantes.

A continuación algunas ventajas de tener un blog corporativo:

– Permite compartir con los clientes novedades de la empresa y de su mercado, y conocer sus opiniones en forma inmediata.

– La empresa gana en credibilidad y transparencia al entablar una comunicación directa con sus clientes en la web.

– El contenido dinámico de un blog atrae tráfico y ayuda a posicionar al sitio de la empresa en los buscadores.

– Un blog puede interactuar fácilmente con redes sociales como YouTube, Twitter, Facebook, LinkedIn, etc., en las que la empresa también puede participar.

– Los costos de instalarlos y mantenerlos son tan bajos que incluso algunas empresas optan por convertir sus sitios corporativos en blogs.

Un ejemplo, es el blog de OfficeNet (escrito por su Gerente General), el blog de Despegar.com y Core Life Blog, de Intel.

¿Por qué te conviene usar Gmail for Work?

Gmail for Work forma parte de la suite de Apps for Work de Google, aunque en el caso de Gmail, al ser un medio de comunicación el cual resulta imprescindible para las empresas, déjanos entonces contarte por que te conviene contar con Gmail en su versión de Apps for Work.

En primer plano puede que pienses ¿Si Gmail es gratis, para que quiero la versión de Apps for Work?, pues bien, no es una palabrería, conviene por muchas utilidades con las que cuenta, algunas son:

Programar correos: Esta es una de las características que seguro muchos oficinistas amaran, la programación de correos. No te ha pasado que requieres enviar un correo, pero tienes que esperar hasta cierta fecha para enviarlo, tal como un saludo de cumpleaños o más profesionalmente alguna promoción o factura. Lo peor de esto es cuando olvidas debías enviar un correo importante.

Bien, con Gmail for Work tienes la posibilidad de programar tus mensajes, es decir, escribes un mensaje, le pones una fecha para que se envié, y listo, de este modo puedes adelantar un montón de trabajo en una sola tarde.

Dominio propio: Otra característica estrella es la posibilidad de asignar un nombre de dominio propio a tu correo, tú seguirás viendo claro la bandeja de Gmail, pero ahora este podrá usar el nombre de tu empresa, tal como micorreo@micompañia.net en lugar de micorreo@gmail.com.

Sin duda usar tu propio dominio aporta una imagen mucho más profesional, y no tendrás que batallar con complejos y caros servidores, todo se hace rápido y con la fluidez de Gmail.

También en Outlook: Si en lugar de hacer un correo de Gmail,  eres más fan del correo de Microsoft, también puedes usar Outlook con la suite de Apps for Work, sustituyendo a Gmail, e igual con dominio propio.

Para finalizar, Apps for Work cuesta lo de dos cafés al mes, así que no estaría demás le dieras un vistazo a sus otras ventajas con demás herramientas además de Gmail.

 

Cita – Padre Rico Padre Pobre

Ya hace un tiempo que muchos me recomiendan el libro Padre Rico Padre Pobre dado el cambio de vida que encaré…

Despúes de un tiempo lo encontré online y lo descargue para ver si era necesario comprarlo o no, y ver de que trata.

El libro es un libro de auto ayuda, o sea, no te va a decir que es lo que tenés que hacer, pero te abre un poco la mente.

Desde la máquina lei las primeras 23 páginas y la verdad que en cada palabra me sentía identificado, algo que me llamo poderosamente la atención.

A continuación y en lo sucesivo iré dejando algunos extractos y citas el autor…

Cuando nosotros como padres aconsejamos a nuestros hijos «ir al colegio,
estudiar esforzadamente y conseguir un buen empleo», en general lo hacemos
partiendo de un hábito cultural. Eso siempre había sido lo correcto. Cuando conocí a
Robert, inicialmente sus ideas me asustaron. Al haber sido educado por dos padres, se
le había enseñado a esforzarse por dos metas diferentes. Su padre instruido le aconsejó
que trabajara para una corporación. Su padre rico le aconsejó que fuera dueño de una
corporación. Ambos proyectos de vida requieren educación, pero los temas de estudio
son completamente diferentes. Su padre altamente instruido lo alentaba a ser una
persona inteligente. Su padre rico lo animaba a descubrir cómo contratar personas
inteligentes.

Tener dos padres le causó muchos problemas. El padre verdadero era el
superintendente de educación para el estado de Hawai. Para cuando Robert tenía 16
años, la amenaza de «si no obtienes buenas calificaciones no conseguirás un buen
trabajo» tenía ya poco efecto. Para ese entonces, él ya sabía que el camino para su
carrera era ser dueño de corporaciones, y no trabajar para ellas. En realidad, si no
hubiera sido por la guía sabia y persistente de un consejero de estudios superiores,
Robert podría no haber ido a la universidad. El lo admite. Estaba ávido de iniciar la
conformación de su activo, pero finalmente estuvo de acuerdo en que una educación
universitaria también lo beneficiaría.

Verdaderamente, para los padres de hoy en día, las ideas de este libro
probablemente parezcan muy lejanas de alcanzar, o demasiado radicales. Muchos
padres están pasando por momentos ya bastantes difíciles tratando de mantener a sus
hijos en el colegio. Pero a la luz de nuestros tiempos cambiantes, necesitamos, como
padres, estar abiertos a ideas nuevas y audaces. Alentar a los niños a que sean
empleados, es aconsejar a sus hijos a que paguen durante toda sus vidas más impuestos
de lo que es justo, con alguna o ninguna promesa de pensiones. Y es cieno que los
impuestos son el mayor egreso de una persona. De hecho, la mayoría de las familias
trabajan para el gobierno desde enero hasta mediados de mayo, solamente para pagar
sus impuestos. Se necesitan nuevas ideas, y este libro las aporra.

Robert afirma que los ricos enseñan a sus hijos de forma diferente. Les enseñan
en su casa, sentados a la mesa durante la cena. Quizás estas ideas no sean las que usted
elija para conversar con sus hijos, pero de todas maneras, gracias por darles una
mirada. Y le aconsejo seguir buscando. En mi opinión, como madre y como Contadora
Pública Certificada, el concepto de simplemente obtener buenas calificaciones y
conseguir un buen trabajo, es una idea anticuada. Necesitamos aconsejar a nuestro
hijos con cierto grado de mayor inteligencia. Necesitamos nuevas ideas y una
educación diferente.

Podría ser que, decirles que se esfuercen por ser buenos empleados, mientras a la
vez se esfuerzan por ser dueños de su propia corporación de inversiones, no sea una
idea tan mala.

Mi esperanza como madre, es que este libro ayude a otros padres. La esperanza
de Robert, es poder informar a las personas que cualquiera puede alcanzar prosperidad,
si así lo elige. Si usted actualmente es jardinero o conserje, o aún si está desempleado,
tiene la oportunidad de educarse y enseñarle a sus seres queridos a cuidar de sí mismos
financieramente. Recuerde que la inteligencia financiera es el proceso mental a través
del cuál resolvemos nuestros problemas financieros.

Hoy en día estamos enfrentando cambios tecnológicos y globales tan o incluso
más grandes que los que alguna vez hayamos enfrentado. Nadie tiene la bola de cristal,
pero una cosa es cierra: se avecinan transformaciones que están más allá de nuestra
realidad. ¿Quién sabe lo que depara el futuro? Pero, suceda lo que sucediere, tenemos
dos elecciones fundamentales: jugar a lo seguro o jugar con inteligencia,
preparándonos, educándonos y despertando en nosotros y en nuestros hijos, ese genio
financiero que todos llevamos dentro.

La película de Cromañon

La siguiente nota proviene del sitio AlFrente.Com.

La revista americana Variety anunció recientemente en su tapa la realización de un film sobre la tragedia de Cromañón, en la que murieron 194 personas durante un recital de Callejeros.

La película comenzará a rodarse en febrero de 2009, dirigida el británico Charles McDougall (encargado de varias series estadounidenses como Sex and the city, Desperate Housewives y Queer as folk, entre otras) y el guión lo escribirá el argentino Alejo Flah, quien investigó el fatal y masivo accidente.

El argumento tratará el antes, durante y después de la tragedia, basándose en historias paralelas: la de una pareja, dos amigos, una madre y la de un guardia de seguridad del local del siniestro. Según trascendió en el festival de Cannes, todavía no fue seleccionado el elenco, pero se da por hecho que los actores serán argentinos. El costo de producción del film está calculado en unos 3 millones de dólares y correrá por cuenta de fondo sueco I Vast.

El argentino Alejo Flash, guionista del film y de la serie “Vientos de agua”, comentó al diario Clarín desde España que se trata de “un tema interesante desde muchas perspectivas: la búsqueda de justicia, la síntesis de un Estado. Queremos contar historias humanas de un hecho puntual”.

Fuente: RosarioRock